A Oi demitirá 1.070 funcionários em abril, o que equivale a 6% de sua
equipe direta. As demissões são parte do plano de reorganização iniciado
no ano passado para simplificar a estrutura da empresa. O processo de
demissão atinge todos os níveis da companhia e junta-se ao corte de
cerca de 150 diretores e gerentes ocorrido no segundo semestre de 2014. O
ajuste no quadro de funcionários faz parte da ampla estratégia do
presidente da Oi, Bayard Gontijo, de fortalecer o setor financeiro da
empresa, que está com alto endividamento e ainda sofre fusão com a
Portugal Telecom.
A agência de notícias Reuters informou que com os desligamentos e o
bloqueio de vagas que estavam abertas, a companhia de telecomunicações
reduzirá suas despesas relacionadas à estrutura pessoal em cerca de 20%.
No comunicado, a Oi ainda afirmou: “O ano de 2015 é desafiador em todo o
contexto macroeconômico do país e também no setor de telecomunicações.
Considerando este cenário e os próprios desafios da companhia, a Oi
desenvolveu um plano orçamentário para 2015 para assegurar ganhos de
produtividade e de rentabilidade. Mesmo com a redução do quadro
funcional, (a Oi) continua sendo um dos maiores empregadores do Brasil,
gerando cerca de 177 mil empregos diretos e indiretos em todo o
território nacional”.
Fonte: Robson Pires
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